Вариант 3 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25261 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7822 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы 5 1.1 Понятие и принципы формирования системы оплаты труда 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 6 Задача 1 9 Задача 2 11 Заключение 12 Глоссарий 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что достойная зарплата является гарантом заинтересованности и самоотдачи сотрудников. Оплата труда - денежная система отношений между работниками и работодателем. А проще - вознаграждение за труд. И он будет тем качественнее, чем выше зарплата. Оплата труда должна фиксироваться в нормативных актах, трудовых договорах, соглашениях (ст. 135 ТК РФ). Система эта должна быть четкой и ясной: работник должен видеть взаимосвязь между качеством (производительностью) и денежным эквивалентом. Оплата труда может быть и одинаковой для всего коллектива, и индивидуальной (различаться). Обычно для разных категорий рабочего персонала определяются и разные зарплаты (как по форме, так и по размерам). Расходы на оплату труда являются частью издержек. Но без них невозможно и получение прибыли. Поэтому нормирование и оплата труда должны быть четко продуманы. Цель исследования – изучить принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть понятие и принципы формирования системы оплаты труда; - исследовать формы и системы оплаты труда. Объект исследования – специфика и проблематика организации оплаты труда в фирме. Предмет – принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8473 | |
Тема: | Кейс. Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 7398 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7143 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3927 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 4759 | |
Тема: | Оценка качества модели (кривой роста) / вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8032 | |